最新情報

写真のように紙袋をかぶり、当事者の仲間と参加します。

パフォーマンスとしても切実な感じになっているのでぜひ写真に収めに来てください。

集会のテーマである

現行の人事評価制度は基準もなく、当事者たちをみてもおらず、評価者の身勝手な主観が入りまくっています。

しかし労働組合も機能していないことが多いので、その評価を押し付けられて雇止めになる人の多いこと、多いこと。

真夏にうなじを見せるな、足首を1ミリも見せるなと言われて、服を全部買い替えさせられ、8月にハイネックを着て仕事をしていたAさんは、そんなことまでさせられたのにこの3月で雇い止めになりました。

来年度も雇って欲しかったら菓子折りを持って挨拶して回れと命令された当事者も。

当日、こちらに来てください‼️

多くの当事者の声とすでに市民生活に影響を与えている状況をお聞きください。

【集会のお知らせ：人事評価で切られる非正規公務員の声を聞いて！】

非正規公務員の当事者ネットワーク「非正規公務員voices」が、３月４日17時半から、「非正規公務員の人事評価を問う院内集会」を開きます。契約が更新されないことを恐れて沈黙してしまう「身バレ恐怖」を乗り越えるため、当事者が袋をかぶって発言します。非正規公務職場の実態を当事者が肉声で語る貴重な試みです。竹信もコーディネーターとして参加します。ぜひご参加ください。

　　↓

非正規公務員は、「1年有期の公務員」とされていますが、実際は、DV相談や就職支援、図書館司書、戸籍などに関わる窓口業務といった経験が必要な継続的な仕事です。それなのに、法律にある１年の年限を理由に毎年、仕事を打ち切られては形式的に雇い直されて働き続けているのです。その８割近くは女性です。

打ち切りの理由として持ち出されることが多いのが「人事評価」です。評価基準は恣意的で、結果は当事者に知らされず、開示を求めて情報公開したら黒塗り書類が出てきた例も複数あります。「身バレ」すると次年度の任用がされないという不安から声も上げられず、制度の欠陥のせいで、この３月も多くの非正規公務員が理由もわからず、涙をのんで職場を去らなければなりません。

でも、そんな非正規公務員たちが、今回、思い切って自らの声で評価の実態を訴えようと決意しました。「身バレ」の不安を乗り越えようと、みんな袋をかぶって顔を隠し、発言します。報道の方々も、袋をかぶらなければ声を出せない私たちの姿を、どうか撮影し広く報道してください！

　#わたしたちは“モノ”じゃない

人事評価は、多くの女性が人生を左右される深刻な人権問題です。どうか、直接、当事者の声を聞きに来てください

日時：2026年３月４日（水）17：30～19：30

場所：参議院議員会館　B107会議室（１７時から通行証を配ります）

発言者：非正規公務員の当事者たち、立教大学特任教授・上林陽治さん

コーディネーター：ジャーナリスト・竹信三恵子

主催：非正規公務員の人事評価を問う院内集会実行委員会（「非正規公務員voices」＋「NPO法人官製ワーキングプア研究会」）

申し込み不要

問い合わせ：voicesvoices12345@gmail.com

アンケートも開催中です↓↓↓

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScG2VG2c6WKcFrQHrPX4XKjwMGD3Xbc7GzCDm9tsS8_oTPwxg/viewform

—————————————————————————–

非正規公務員の人事評価はとても不透明です。不透明でありながら、本人には知らされず、雇止めの材料にされてしまったという報告が何件もきています。これを調べるため、当事者の皆様の声を集めます。すでに退職の方もぜひ声をください

アンケートリンクはこちら

—————————————–

マタハラ雇い止めアンケートは継続中です

非正規公務員妊娠・出産に関してのアンケートを行いました。

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoXD0ouvilpUNklbsK4w38AQ9XAdJdOrfcXzzNo_WoLun6HQ/viewform

——————–

3年公募廃止は解決なのか？雇い止めは起きたのか？令和6年度末国の期間業務職員向けアンケート　集計中です

まもなく集計結果を掲載します

———————–

非正規公務員と自然災害時の対応「非正規公務員voices」アンケート結果

非正規公務員と自然災害時の対応「非正規公務員voices」アンケート結果

２０２４年１月１５日当事者と共に省庁懇談しました！

災害対応に非正規職員も動員　安全配慮や給与保障は？　省庁懇談で見えてきた課題
年度末に産休取得を申請したら雇い止め？　不透明な人事評価で適応障害も　非正規公務員の省庁交渉で改善求める声

⭐️私たちへのご連絡はこちらまでお願いします
小さなことでもお聞かせくださいね⭐️
voicesvoices12345@gmail.com

オープンチャット

非正規公務員の方、退職者の方　　　　オープンチャット非正規公務員voicesで情報交換や悩みを話しませんか。
私達当事者がお待ちしています

オープンチャット「非正規公務員voices　北海道」

国の期間業務・自治体の会計年度任用職員の方で北海道・東北地方の方、横で繋がりましょう！

TikTokはこちら
youtubeチャンネルはこちら

私達について

非正規公務員voices（ヴォイセズ）　　　　　　　　　　　　　　　　私達は非正規公務員の現職、退職者の当事者集団です。私達は、顔や働く地域を出すことにより雇止めの危険があるため、声や文章でしか表現できません。
しかし、私達は、私たちのスタイルで、現行の非正規公務員制度に疑問を投げ続けます。

私達は、会計年度任用職員、国の非正規職員、公務委託先職員等です。
当事者同士の繋がりを大切にし、代表制はなく、全員が主役の団体です。
オープンチャット、リアル、オンラインで名前を出さず温かく交流でき、時には熱く行動します。

　　　　　

（2024.10.07更新）

　

「わたしは非正規公務員」の映画について

映画上映のご依頼

『わたしは非正規公務員」上映会のご依頼はvoicesvoices12345@gmail.comまで 藍野　山岸　　　

非正規公務員ハラスメントアンケートについて

非正規公務員ハラスメントアンケート最終報告を掲載しました。(終了しました）

コメント及びアンケート結果ページ（最新）

アンケート速報値（８/２４　１８時）（PDF)

非正規公務員voicesアンケート原文（PDF)

非正規公務員ハラスメント調査コメント
共同調査者、竹信三恵子さん（和光大学名誉教授）（PDF)

みなさま
現場の女性非正規公務員たちを中心とする新ネットワーク「非正規公務員voices(ヴォイセズ)」が、DV被害者支援やハラスメント問題などで活躍される北仲千里さんと「voices」、竹信の3者の共同研究として、今月から下記のように、初の「非正規公務員ハラスメント調査」を始めます。
私は、ジャーナリストとして20年来、非正規公務員問題を報じてきました。その中で創設にもかかわった、女性非正規公務員のネットワークの登場は、非正規公務員問題の歪みとそこにジェンダー差別が密接に絡んでいることを、広く可視化させる役割を果たしたと思います。
少し前には思いもよらなかったこのような運動の盛り上がりを踏まえ、「voices」は、より現場に即し、より実践的な、新たな活動形態を模索する女性非正規公務員の当事者たちによって新しく立ち上げられました。
こうした多様な活動の芽吹きが、ハラスメントの多発を始めとする非正規公務員問題の深刻化と公共サービスの劣化に対する解決力をさらに強めるものと期待し、この調査を発案した「voices」のみなさんへの敬意と支援の思いをこめて、調査へのご回答、周囲の方々への調査の拡散へのご協力、ご賛同を、ぜひよろしくお願いします。 2023年4月28日　竹信三恵子

NEWS、メディア掲載一覧

非正規は台風でも出勤、正規職員は自宅待機…公務員の「命にかかわる格差」が全国に？当事者が調査に乗り出した https://www.tokyo-np.co.jp/article/369581

非正規は「死んでも良いから」災害用ヘルメットの用意なし　公務員の「安全格差」、アンケートで明るみに https://www.tokyo-np.co.jp/article/379713

年度末は雇い止めのピンチ！ベテラン「非正規公務員」の経験が失われるのは「市民の損失」と決死の訴え

官製ワーキングプア大阪集会・ハラスメントアンケート最終報告の記事です（東海林記者）非正規公務員、当事者らの団体初調査　68％ハラスメント被害　／東京 | 毎日新聞 (mainichi.jp)

【2023年10月9日】　短編映画「わたしは非正規公務員」が東京新聞に掲載されました（畑間記者） こちらは、官製ワーキングプア大阪集会（10月29日　エルおおさか）で上映しました

【2023年9月29日】　毎日新聞　24色のペン非正規公務員深刻なハラスメントの実態（牧野記者） に掲載されました

【2023年9月7日】　森下佳奈さんの二審も公務との因果関係認めず「母言葉出ない」

東京新聞畑間記者が記事を書いてくれました！非正規公務員ハラスメントアンケート　「深刻なハラスメントと差別」

朝日新聞江口記者が私たちに関する3本の記事を書いてくれました。8月24日に非正規公務員ハラスメントアンケートの中間報告会を行いました。

voicesメンバーの記事ですが、非正規公務員のハラスメントの特異性を表し、ハラスメントが進んだ職場の姿です。ご本人がどれだけ辛いか、さらに市民にも大きな影響があります。

森下佳奈さんの件、本当に悔しい。
福岡高裁に行ける方はぜひ応援に。

　 　

これまでの活動

  • 2024年10月　日テレドラマ「若草物語」に協力しました。　　　　　　　　　
  • 2023年末から2024年1月にかけて実施していた

　　　①非正規公務員当事者に聞く「評価基準」についてのアンケート

　　　②市民は非正規公務員が雇止め等により、短期間で入れ替わること

　　　　をどう思っているのか、市民へのアンケート

　　　結果が出ました！皆様ご協力ありがとうございました。

アンケート結果はこちらです

  • クラウドファンディング、8/14をもって終了しました！　　　　　　　　　　　　89人から412,000円の支援をいただき、達成率51%でした。　　　　目標額には届きませんでしたが、当事者の交通費負担やオフ会は無事開催できそうです！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　たくさんのご支援、どうもありがとうございました。　　　　　https://camp-fire.jp/projects/745308/view?utm_campaign=cp_po_share_c_msg_mypage_projects_show
  • 9/1（日）福岡オフ会終了しました。　　　　　　　　　　　　　参加していただいた皆様ありがとうございました。
  • 7月6日、上林陽治さんと、竹信三恵子さんをお招きした非正規公務員の勉強会を行いました。たくさんのご参加ありがとうございました！　　　　アーカイブはこちら　　　　　　　　　　　　　https://youtu.be/EcV__-ZSCkk?si=13ZWf3ldxHlx_8Zu
  • 【2023年11月7日】　院内集会を行いました　 参議院議員会館で院内集会と「わたしは非正規公務員」の上映を行いました。会場は松元ちえさんの司会と、柚木康子さん、酒井かをりさん、中島由美子さん、熱田敬子さんの多大なご協力をいただき、110人の人が訪れ、広い101の部屋が満席になりました。映画中からも、会場からも、ビデオ発言からも当事者の切実なSOSの声が溢れる会となりました。youtubeでご覧いただけます。 https://youtu.be/X1gGevZmm2c?si=E6oLcqTKvkcehE4d